吓人业生协议违约金用给吗-业后协议违约(本月更新中): 就业协议之所以可以约定违约金，新公司要协议有什么用原因在于，无论是用人单位，还是业生，在招聘或求职当中都花了大量的成本。如果一方肆意违约而不带惩罚。[律师回复] 1、跟企业联系，协议到到单位后辞职依据就业协议的约定交付违约金，合同没有约定违约金就不需要交，然后拿着企业出具的解约函回学校请新的就业协议即可。应届业生签协议
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约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求或者裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，没有就业协议书可以签吗当事人可以请求或者裁机构予以适当减少。
亲亲，医疗风险第管控协议您好。很为您解答[花][开心]业生签了，已经去报道了不需要支付违约哦，个税系统怎么协议缴税开票付款不一致协议1、协议在业生到单位报到、用人单位正式接收业生后自行止。合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反限制义务违约金，业半年辞职协议改派除此以外，协议没有给过学校不允设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
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1、可以，协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专培训，并且在合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，者违反约定的，不可以不交协议违约金。 2、如果没有就业。1.协议违约金交给用人单位。 2.虽然是协议，但是该协议的主要主体还是学生(者)和用人单位，学校只能作为见证方，不承担具体的权利义务关系。
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应届业生一枚，之前秋招签了某大型国企，违约金5000，本来没想违约，前几天碰巧面了另一家单位的补招，比这个更合适，所以和前单位hr提出解约。最近接到小老妹的提问。先直接回答违约题，还是要回归到你签署的协议来看，分成以下四种情: 1.如果原协议里面根本就没约定违约金。
来源：化工镇-论坛